WILLEMSTAD — De Raad van Ministers heeft besloten dat implementatiemanagers als interim-managers aan de slag kunnen voor een beperkte periode, indien en voor zover bij een bepaald ministerie nog niet in alle managementfuncties is voorzien. Dit stelt premier Gerrit Schotte (MFK) in een circulaire aan alle ambtenaren in dienst van het land Curaçao.

Het besluit van de Raad van Ministers houdt in dat de implementatiemanagers nu onder de noemer interim-managers hun werk nog maximaal zes maanden kunnen voortzetten, totdat de werving en benoeming van de overige managementfuncties van de betrokken ministeries is afgerond. In de brief van 23 mei stelt Schotte dat de taken en bevoegdheden, die de implementatie-managers toebedeeld zullen krijgen, ter afronding van de transitiewerkzaamheden en de verdere operationalisering van de betrokken ministeries dienen te zijn.

Ter vervulling van de nog vacante managementfuncties zal door de overheid binnenkort een aanvullende werving- en selectieprocedure worden opgezet. Dit zal overigens de derde poging zijn om de top van het ambtelijke apparaat van het land Curaçao in te vullen. De eerste poging vond plaats onder de vorige coalitie van PAR, FOL en PNP. Er werden kandidaten geselecteerd, maar de uitvoering van het besluit werd aan de nieuwe coalitie van MFK, PS en MAN overgelaten. Deze besloot echter haar eigen pad te gaan bewandelen en stelde implementatiemanagers aan om de negen verschillende ministeries van het nieuwe land Curaçao op te starten. Deze managers werd voor een periode van zes maanden benoemd. Nu besluit de regering dat deze termijn met nog eens zes maanden verlengd kan worden bij ministeries, waar niet alle managementfuncties tijdens de tweede werving- en selectieronde zijn ingevuld.